Омские предприятия принимают выпускников на стажировку

По словам заместитель начальника Главного управления государственной службы занятости населения и организации среднего предпринимательства Олеси Кайль, в числе постоянных участников программы по трудоустройству молодых специалистов входят такие предприятия как «Омский научно-исследовательский институт приборостроения», «Центральное конструкторское бюро автоматики» и «Омское производственное объединение Иртыш». Выпускников на стажировку берут не только крупные предприятия, но и индивидуальные предприниматели, крестьянско-фермерские хозяйства, бюджетные учреждения здравоохранения и образования.

Кроме того выпускники проходят стажировки у работодателей, осуществляющих деятельность в сфере предоставления коммунальных, персональных, социальных услуг, государственного и муниципального управления,

- добавила Олеся Кайль.

Стажировка выпускников – это отличная возможность оформить трудовые отношения с молодым специалистом после получения им диплома.

Как отмечают специалисты, стажировка является полноценным трудоустройством с записью в трудовой книжке и необходимыми отчислениями во внебюджетные фонды. По желанию обеих сторон работодатель может продлить трудовые отношения со стажером.  Молодой специалист также может продолжить работу на другом предприятии.

За первые шесть месяцев текущего года 21 выпускник прошли стажировку на омских предприятиях. Из них 17 человек остались на там, где стажировались, или нашли другое место работы.