Самые здоровые сотрудники могут получить дополнительные дни отпуска

Общественная палата РФ предложила Минтруду новую меру поощрения, способную заставить россиян начать вести здоровый образ жизни. Владислав Гриб, являющийся членом Общественной палаты, направил своё письмо в Министерство труда. В письме он описал новый метод поощрения работников, которые не выходят на больничный. Инициатива заключается в следующем: если работник в течение одного года не брал больничных дней, работодатель должен добавить к его оплачиваемому отпуску три дополнительных дня.

Как заявил сам Гриб, такая мера будет способствовать тому, что ради подобных бонусов россияне станут лучше следить за своим здоровьем и, как следствие, меньше болеть. Также он добавил, что подобное поощрение будет справедливо по отношению к здоровым сотрудникам, ведь те не получают выплаты от работодателя и ФСС как их коллеги во время болезни.

Как считает член Общественной палаты, польза от данной инициативы будет распространяться и на работодателя. Во-первых, она поможет выявить недобросовестных сотрудников, которые берут отпуск по болезни для своих личных нужд. Во-вторых, согласно предложению общественников, работодателям, продлевающим своим работникам отпуск на три дня, будут предоставлены налоговые льготы.

Однако у новой меры поощрения, выдвинутой Общественной палатой, появились и свои противники. Так, президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский высказал своё опасение по поводу последствий предложения. Он заявил, что подобного рода экономический стимул едва ли сможет заставить россиян начать вести здоровый образ жизни. Как заметил Саверский, даже сейчас многие люди ходят на работу в больном состоянии, поскольку боятся потерять рабочее место. В погоне за лишними выходными люди не станут меньше болеть, а просто начнут переносить болезнь на рабочем месте. А болезнь "на ногах" нередко переходит в хроническое заболевание, с которым бороться существенно сложнее. Все это, по словам Саверского, только понизит эффективность сотрудников.

Также инициативу прокомментировал Александр Жарков, являющийся президентом объединения предпринимателей "Опора России". Он сказал, что вопрос о бонусных днях для "здоровых сотрудников" каждый работодатель в праве решать самостоятельно. Он заметил, что сегодня во многих компаниях начальство не требует больничного листа с сотрудников вовсе. Поэтому предложение Владислава Гриба имеет как плюсы, так и минусы.