Представители из Омска победили в конкурсе "Газпром нефти"

18 ноября в Новосибирске завершился двухдневный конкурс компании "Газпром нефть". Он был направлен на выявление самых профессиональных специалистов в блоке сбыта нефтепродуктов среди регионов.

Для участия в этом престижном конкурсе в Новосибирск приехало более 50 человек. Все они уже стали победителями отборочных туров, которые в свою очередь проходили в нескольких странах: России, Казахстана, Беларуси, Кыргызстана и Таджикистана.

В мероприятии "Газпром нефти", которое состоится уже в четвёртый раз, участвовали менеджеры по оптовым и корпоративным продажам. Первый раз в этом году участниками стали и специалисты в области логистики.

Весь конкурс проводился в режиме бизнес-игр – интерактивных симуляций, во время которых сотрудники показывали свою компетенцию в профессиональных вопросах. Победителей игр ждал суперфинал, проводившийся в формате турнира переговорщиков. Целью финалистов было заключение выгодной сделки за наиболее короткий промежуток времени. Они должны были не только разыграть кейсы, основанные на реальных ситуациях, но и отстоять свою позицию.

Подобный формат конкурса – а именно симуляция настоящих переговоров и сделок – организаторы мероприятия считают самым удобным, поскольку он позволяет выявить настоящих профессионалов за минимальный промежуток времени. Это достаточно нестандартный метод оценки уровня сотрудников, но он служит проверкой их коммуникационных, аналитических и управленческих навыков. Кроме того во время бизнес-игр жюри могло оценить теоретические познания конкурсантов в области планирования и организации доставки топлива, а также в области продаж нефтяной продукции.

По словам Дмитрия Шепельского, который является начальником департамента координации сбыта нефтепродуктов "Газпром нефти", значимость подобных конкурсов очевидна. Они помогают людям обмениваться опытом, оценивать свой профессиональный уровень и тем самым понимать, каким образом дальше совершенствовать своё мастерство. Повышение эффективности работы и выход на новый уровень предоставляемого компанией сервиса являются главными целями проекта. Как отметил Шепельский, помимо профессиональной жизни навыки, полученные сотрудниками в ходе конкурса можно использовать и для личного развития.

По завершении двух этапов конкурса победители были определены по результатам командного и личного зачетов. Ими стали представители Омска, Москвы, Екатеринбурга и Краснодара. Омск представляла тройка специалистов: Алексей Кожевников, Александр Волосников и Игорь Журавлев.