Секреты беспроигрышного интервью

Когда вы разместили своё резюме и получили отклик работодателя или сами связались с нужной вам компанией, наступает самый главный этап – время собеседования. Первая встреча работодателя и соискателя на должность – момент ключевой, потому что именно эти несколько минут интервью могут завершить ваш образ, начатый в резюме. Как сделать так, чтобы собеседование стало первым, а не последним шагом к работе?

Существует всего несколько основных аспектов вашей встречи, на которые следует обратить все своё внимание. Именно полное соблюдение следующих пунктов поможет вам произвести наиболее выигрышное впечатление на будущее руководство.

Пожалуй, вначале стоит отметить три важных момента, которые коррелируют с такими пунктами характеристики в вашем резюме, как "пунктуальность, исполнительность" и так далее. Во-первых, ни в коем случае не стоит опаздывать на встречу. Во-вторых, телефон и все прочие гаджеты, издающие звуки, должны быть отключены. И, в-третьих, вы должны быть крайне обходительны и вежливы с каждым сотрудником, встретившимся вам на пути. Ведь оценивать вас будут с того самого момента, когда вы только перешагнете порог офиса. Пожалуй, эти три пункта анализировать не стоит, поскольку для профессионалов они актуальны везде и всегда. Показать, что вы серьёзный, ответственный и вежливый человек – ваша первостепенная задача.

Но самым важным все-таки является налаживание контакта с самим работодателем. Ведь, даже если вы недостаточно пунктуальны, но при этом обладаете компетенцией в нужной сфере и умеете расположить к себе любого человека в силу каких-то природных качеств вроде харизмы или чувства юмора, работодатель вполне может выбрать именно вашу кандидатуру. Поэтому главной задачей будет не только показать свои знания и умения, но и настроить работодателя на позитивный тон и расположить его к себе. Не связанное с интервью замечание о погоде или добрый комментарий о чем-нибудь послужат хорошим поводом начать беседу именно в вашей стороны. Не стоит забывать, что собеседование – это не игра в одни ворота. Попытайтесь создать живой диалог, чтобы не только отвечать на заданные вам вопросы, но и задавать свои. Это покажет потенциальному руководителю вашу неподдельную заинтересованность в данном месте работы.

Когда подойдёт время представить все свои документы (резюме, диплом об образовании, материалы и рекомендации с предыдущих мест работы и прочее), постарайтесь сделать так, чтобы все они были в легком доступе. Берите на собеседование только самое необходимое, чтобы работодатель не ждал, пока вы найдёте среди груды вещей в вашей сумке или портфеле нужную папку.

Не стоит забывать, что, когда вы приходите в новое место, вас судят, все-таки, по одежке. Поэтому особенное внимание все рекрутинговые компании советуют уделить внешнему виду. Создать нужный образ – ваша основная задача в этом вопросе. Сегодня мало просто иметь свежую выглаженную рубашку или новую юбку. Важно полностью соответствовать как лицу компании, так и потенциальной должности. Поэтому перед походом на собеседование, вам необходимо изучить людей, работающих в компании. Достаточно посмотреть фотографии с корпоративных мероприятий, выложенные в социальные сети. А что касается внешнего соответствия должности – обратите внимание на требования, которые были указаны на сайте вакансий. Если от вас требуется рациональность и собранность, следует создать лаконичный образ, исключить обилие аксессуаров, обратить внимание на качественность и функциональность одежды. Если от вас требуется креатив и желание творить – можете освежить офисный образ яркой оригинальной деталью, например, интересным галстуком или запонками, или же красивой брошью.

Но самое главное – всегда помните, что на должность ищут не только профессионала, но и просто хорошего человека, поэтому будьте собой, и все у вас получится!