У российской молодежи меньше рисков остаться без работы

По данным Международной организации труда, в мире уровень молодежной безработицы стабилизировался на отметке 13%. Причем эта цифра выше докризисных показателей - 11,7%.

«В докладе МОТ «Глобальные тенденции занятости молодежи в 2015 году»  подчеркивается сокращение числа безработных молодых людей до 73,3 миллионов человек в 2014 году. Это на 3,3 миллиона меньше, чем в разгар кризиса – 76,6 миллионов человек в 2009 году»,

 - сообщает Минтруд РФ.

В ноябре 2015 года в ходе саммита G20 в турецкой Антальи страны «Группы двадцати» обязались к 2025 году снизить на 15% число молодежи, находящейся под риском безработицы.

«Молодежный рынок труда в России характеризуется сравнительно благополучными показателями. Уровень безработицы молодежи в возрасте 15-29 лет даже в кризисном 2009 году не превышал 14%, а в последующие годы постепенно снижался, и в прошлом году он составил 10%. Уровень занятости в этой возрастной группе колеблется вокруг показателя 50% и расценивается специалистами как относительно благоприятный с учетом того, что в России выход молодежи на рынок труда, как правило, происходит после завершения профессионального образования, то есть подавляющее большинство молодых людей в возрасте до 20-22 лет является экономически неактивными»,

- рассказал Министр труда социальной защиты РФ Максим Топилин.

По словам главы Минтруда РФ, одним из преимуществ российских молодых людей перед сверстниками из многих стран мира является открытый доступ к высшему и среднему профессиональному образованию.

Вместе с тем одним из рисков для российской молодежи становится начало трудовой деятельность со случайной, временной, неполной занятость, занятости по гражданско-правовому договору, а также неформальная или нерегистрируемая занятость.

Специалисты Минтруда России уверены, что согласованное развитие рынка труда и рынка профессионального образования, в том числе на основе разработки профессиональных стандартов и образовательных стандартов нового поколения, участие социальных партнеров (работодателей, профсоюзов, учебных заведений, домохозяйств) в реализации программ содействия занятости молодежи (развитие дуального обучения, организация практик и стажировок, формирование навыков поиска работы), а также поддержка территориальной мобильности молодежи и снижение уровня неформальной занятости будут способствовать содействию достойной занятости российской молодежи.