Пользовательское соглашение регулирует отношения по пользованию WEB-сайтом (именуемом в дальнейшем сайт «Rio55.ru») между ИП Бондаренко В.Ю (именуемом в дальнейшем «Исполнитель») и заказчиком, использующим сайт в целях поиска сотрудников (именуемым в дальнейшем «Работодатель»).
При регистрации на сайте Rio55.ru Работодатель соглашается с настоящим Пользовательским соглашением (ПС) и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта.
1 Исполнитель предлагает Вам свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.
2 Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения.
Сайт по трудоустройству Rio55.ru – это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме.
1 Права
1.1 Информация, поступившая через сайт Rio55.ru, считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.
1.2 Информация, содержащаяся на сайте Rio55.ru, не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное.
1.3 Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.
2 Обязанности
В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:
2.1 Предоставлять возможность Работодателю размещать информацию о вакансиях своей компании в базе сайта Rio55.ru и производить поиск резюме Соискателей, находящихся в базе сайта, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.
2.2 Предоставлять возможность Работодателю управлять доступом к своей вакансии и устанавливать настройки видимости вакансии по своему выбору.
2.3 Предоставить возможность Работодателю удалить вакансию в любой момент по своему усмотрению.
2.4 Предоставлять возможность Работодателям полностью удалить всю информацию, размещенную им на сайте через личный раздел – Кабинет Работодателя – в любой момент по своему усмотрению.
2.5 В случае нарушения Работодателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Клиента без извещения последнего.
В рамках настоящего соглашения Работодатель обязуется:
1 Знать и соблюдать Правила публикации.
2 К регистрации на сайте принимаются компании, информация о которых заполнена на русском.
3 Не размещать информацию в нарушении законодательства РФ.
4 Не нарушать информационную безопасность cайта.
5 Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).
6 Регистрируясь на сайте, Работодатель соглашается получать на указанный им электронный почтовый ящик сообщения информационного и рекламного характера от Rio55.ru и его партнеров, отказаться от которых можно нажатием кнопки "отписаться" в любом из этих сообщений или в разделе «почтовые рассылки» в Пользовательском интерфейсе сайта Rio55.ru.
1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в вакансиях, несет тот, кто их размещает на сайт.
2 Редакция оставляет за собой право удалять вакансии, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин.
3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации вакансий.
4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки бесплатных и платных вакансий в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.
5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами вакансий.
6 К публикации на сайте не допускаются вакансии, содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.). Информация в которых противоречит Политике сайта и Правилам размещения объявлений о вакансиях и резюме на сайте Rio55.ru.
7 К публикации на сайте принимается не более 3-х бесплатных вакансий.
1 Сайт Rio55.ru ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по найму персонала.
2 Сайт Rio55.ru не дает Работодателю никаких гарантий того, любые предложения, сделанные пользователям посредством размещения вакансий на сайте, либо с использованием контактной информации, находящейся в базе данных сайта, будут ими получены и рассмотрены.
3 Rio55.ru оказывает следующие платные услуги и сервисы:
1 Каждый пользователь сайта Rio55.ru, Соискатель или Работодатель, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.
2 Сайт Rio55.ru является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
4 При перепечатке и ином использовании материалов сайта Rio55.ru, ссылка на сайт обязательна.
5 Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта Rio55.ru являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.
6 Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Работодателям или другим лицам по этой причине.
7 Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Работодателем вакансии будут просмотрены определенным количеством Соискателей или хотя бы одним.
8 Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сайтом Rio55.ru свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта Rio55.ru повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.