Менеджер по развитию POS-кредитования

от 50 000

Занятость Полная занятость
График работы Удаленная работа

Опыт работы

1-3 года

Обязанности

Привлекать партнеров: обычные и интернет-магазины к программе «Купи в кредит» и развивать POS-кредитование. Привлечение с помощью самостоятельного поиска, холодных звонков, проведения встреч и презентаций.
Особенности вакансии

Требования

Опыт самостоятельного холодного поиска юридических или физических лиц.
Опыт работы с кредитными продуктами.
Опыт от 1 года в сфере b2b, b2c продаж, из них: от 6 мес в холодных активных продажах.
Опыт продвижения продукции на рынке.
Навыки ведения переговоров и презентации с ЛПР.
Опыт работы в холодных продажах, совершении холодных звонков.
Нам важно, чтобы у вас был опыт работы в активных продажах более 1 года и знание рынка POS-кредитования.
Удаленная работа.
Собеседование проводим по телефону.

Условия работы

Формат 5/2 с 09:00 до 18:00.
Вознаграждение – фиксированные 40 000 ₽ и неограниченные бонусы. Размер бонуса зависит от количества и суммы оформленных кредитов. В первый месяц вознаграждение от 50 000 ₽, но через 2-3 мес. средний доход нового сотрудника составляет от 90 000 ₽.
Официальное оформление по гражданско-правовому договору, со всеми отчислениями в пенсионный фонд и налоговую.
Возможность перейти на ТК по результатам работы.
Бесплатное обучение на вебинарах и онлайн курсах.
Корпоративные условия по картам Тинькофф Банка.
Страхование жизни и здоровья.
Скидки и акции от партнеров компании.

Контакты

Контактное лицо: Отдел Подбора персонала
15 января 2022 Просмотров: 42